Деятельность на общественных началах это

Ответы на вопросы в статье по теме: "Деятельность на общественных началах это" с выводами. Здесь собран и подготовлен тематический материал. При возникновении вопросов задавайте их юристу-консультанту.

Работа на общественных началах

Исполнение государственных и общественных обязанностей – это долг каждого гражданина. В зависимости от обязанностей, которые приходиться исполнять гражданам, законодательством предусмотрены определенные компенсации и гарантии. Закрепление в Трудовом Кодексе, нормативных актах и Федеральных законах правил предоставления гарантий и компенсаций, направленно на регулирование отношений, возникающих в таких случаях, между работником и работодателем, а так же между работником, исполняющим государственные или общественные обязанности, и органом, который привлек его к их исполнению.

Государственные и общественные обязанности, на которые распространяются компенсации и гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ:

  • осуществление избирательного права;
  • исполнение депутатских обязанностей;
  • явка в орган предварительного следствия, дознания;
  • явка к прокурору или в суд в качестве эксперта, специалиста, свидетеля, потерпевшего, понятого, переводчика;
  • участие в судебных заседаниях в качестве представителей общественных организаций и трудовых коллективов, народных заседателей, общественных защитников или обвинителей;
  • явка по вызову в орган соцзащиты населения в качестве свидетелей;
  • исполнение других общественных или государственных обязанностей.

Согласно ст. 170 ТК РФ за гражданами, которые привлекаются к исполнению государственных и общественных обязанностей, сохраняется место работы. При этом в Трудовом Кодексе не предусмотрена оплата среднего заработка работнику за дни исполнения таких обязанностей. Недополученная работником оплата, выплачивается из средств органа, привлекшего работника к исполнению государственных и общественных обязанностей.

Размер выплаты компенсации может быть равен среднему заработку, привлеченного работника, а может быть установлен нормативными актами, или федеральными законами, так, например, арбитражному заседателю выплачивается вознаграждение в размере одной четвертой части должностного оклада судьи, но не более 5-кратного минимального размера оплаты труда. Расчет производиться пропорционально количеству рабочих дней, в течение которых работник был призван к исполнению этой работы.

Работник должен быть освобожден от работы на время исполнения таких обязанностей и никакие причины производственного характера не могут препятствовать этому. Находящийся в ежегодном отпуске работник, может прервать отпуск для выполнения общественных и государственных обязанностей. В таком случае ежегодный отпуск будет продлен (ст. 124 ТК РФ) на количество дней выполнения соответствующих обязанностей.

В ТК РФ, в некоторых случаях, предусмотрено сохранение среднего заработка за, привлеченным к выполнению общественных и государственных обязанностей, работником. Так, в соответствии со ст. 405 ТК РФ, за членами примирительной комиссии трудового арбитража, сохраняется средний заработок на время участия в разрешении коллективного трудового спора. Срок сохранения среднего заработка не может превышать трех месяцев.

Избрание в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам – гарантии.

В ст. 171 ТК РФ относительно гарантий предоставляемых работникам, избранным в комиссии по трудовым спорам и профсоюзные органы сделана отсылка к другим разделам кодекса.

Предоставление гарантий работникам профсоюзных организаций, освобожденных от основной работы, обусловлено направлением их деятельности, а именно их противостоянием работодателю, разъяснительной работой с другими работниками по их правам и обязанностям и работе по не допущению ущемления трудовых прав работников.

Гарантии освобожденным работникам профсоюзных организаций:

  • предоставление прежней или другой равноценной работы (после окончания срока выборных полномочий);
  • учет времени работы в профсоюзном органе в общий и специальный стаж;
  • предоставление льгот, гарантий, и трудовых прав наравне с работниками организации;
  • сохранение среднего заработка на период трудоустройства работника (в случае отсутствия на предприятии должности соответствующего уровню и квалификации работника или при ликвидации организации).

Работники профсоюзов не освобожденные от основной работы имеют несколько меньшее число гарантий по сравнению с освобожденными работниками.

Гарантии работникам профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы:

  • освобождение от основной работы на период участия в работе выборных коллегиальных органов профсоюзов и на период участия в качестве делегатов в съездах и конференциях профсоюзов;
  • освобождение от основной работы на период краткосрочной профсоюзной учебы;
  • увольнение только с согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа (в случае инициации увольнения работодателем).

Гарантии членам комиссии по трудовым спорам:

  • предоставление свободного от работы времени для участия в работе комиссии;
  • сохранение среднего заработка (расчет производиться исходя из последних трех месяцев работы);
  • инициированное работодателем увольнение работника, входящего в состав комиссии по трудовым спорам, возможно только в согласия профсоюзного органа предприятия.

Избрание на выборные должности в органы местного самоуправления или в государственные органы, также дает определенные гарантии.

Освобожденные от основной работы в связи с избранием на выборные должности работники, имеют право на предоставление той же самой должности после окончания срока избрания.

При отсутствии такой работы им предоставляется иная равноценная должность в той же организации.

Работа на общественных началах трудовой стаж

Если работник согласен другая равноценная работа может быть предоставлена в иной организации. Другая равноценная или прежняя работа предоставляется не только после срока окончания полномочий, но и в случае досрочного их окончания, при наличии уважительных причин.

Как показывает практика, не всегда работодатели соблюдают действующее законодательство, оказывая при этом полное содействие работникам, которые исполняли общественные и государственные обязанности. В таком случае, единственный выход обратиться за помощью к адвокату по трудовым делам.

Помощь адвоката по трудовым делам – это гарантия выплаты всех надлежащих компенсаций органами, призвавшими работника к исполнению общественных или государственных обязанностей, а так же обеспечение выполнения работодателями своих обязанностей по отношению к работникам.

Советуем прочесть также:

Адвокат Виктория Державина

Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе.

Читайте так же:  Тараканы в детском саду куда обратиться

Вход на сайт

Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.

Как составить договор?

Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг – замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело. После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги.

К таким договорам применяются общие правила оформления. Другими словами, образец используется тот же самый, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты.

Данный документ должен содержать:

  • Название (обязательно упомянуть о безвозмездности);
  • Дата, место составления документа;
  • Данные об участниках;
  • Предмет договора (подробное описание услуги; если их несколько, то приводится список; без четкого обозначения предмета договора документ не имеет юридической силы);
  • Обязанности и ответственность сторон (лица, заключившие такой договор, так же отвечают перед законом за его исполнение, как если бы он был на возмездной основе);
  • Возможность расторжения (по инициативе любой стороны с уведомлением, по крайней мере, за месяц до этого);
  • Адреса и реквизиты.

Принципы из Гражданского и Налогового кодекса, касающиеся безвозмездных услуг

В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.

Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.

Читать также:спецификации к договору

Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.

Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах. Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог.

Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги

Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности.

• Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах. В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно. Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.

• Безвозмездные транспортные услуги могут использоваться в качестве поощрения при покупке какого-либо товара, когда продавец обещает доставить его бесплатно. Договор на эти услуги может быть заключен благотворительной организацией, обычно в пользу более уязвимых групп населения (например, проведение экскурсий), или муниципальными службами (например, для организации передвижения во время городских мероприятий).

• Инициатором заключения договора безвозмездного оказания юридических услуг могут быть как государственные, так и коммерческие структуры. Если цель государства – предложить бесплатную правовую помощь лицам из малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения, то коммерческие фирмы, работающие в юридической сфере, пользуются этим методом, чтобы привлечь состоятельных клиентов к долгосрочному сотрудничеству.

Трудовой договор на безвозмездной основе

Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. Он не предусматривает безвозмездное выполнение работ или оказание услуг. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.

Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг. Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме.

Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора. Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях.

Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

Статья 32. Помощник Депутата на общественных началах

Статья 32 . Помощник Депутата на общественных началах

Депутат вправе иметь помощников на общественных началах по работе в своем избирательном округе, количество которых определяется постановлением Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

Помощником Депутата может быть только гражданин Российской Федерации.

Депутат самостоятельно организует работу своих помощников, распределяет обязанности между ними, непосредственно руководит их деятельностью. По представлению Депутата помощнику депутата выдается удостоверение установленного образца. Удостоверение действительно до окончания срока полномочий Депутата.

Депутат несет ответственность за деятельность помощника в рамках депутатской деятельности и в любое время может его заменить.

>
Права и обязанности помощника Депутата на общественных началах
Содержание
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 27 сентября 1995 г. N 26-XXII «О статусе депутата Народного Собрания (Парламента).

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Читайте так же:  Усыновление ребенка в гражданском браке

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Трудовой кодекс работа на общественных началах

Статья 170 ТК РФ

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Трудовой кодекс работа на общественных началах

ДА И ПОТОМ САМИМ ПРИГОДИТСЯ! )) СКОЛЬКО МОЖНО ЧИТАТЬ НА ВСЕХ ФОРУМАХ: ЭТО НЕЛЬЗЯ, ИБО ЕСТЬ ТАКАЯ ВОТ НОРМА ПРАВА!

ГОСПОДА! МЫ ЖИВЕМ В XXI ВЕКЕ.

ПОРА УЖЕ РАБОТАТЬ НЕ ПО СТАНДАРТАМ! НИКОМУ НЕ ИНТЕРЕСНЫ ЮРИСТЫ, КОТОРЫЕ ПРОСТО ГОВОРЯТ «НЕТ! ТАК ЧТО ДАВАЙТЕ НЕ БУДЕМ СДАВАТЬСЯ НА ПРОСТОМ «НЕТ» Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Производственный календарь

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания.

Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами.

Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Подлежат ли включению в страховой стаж периоды работы, выполнявшейся на общественных (добровольных) началах?

В соответствии со статьями 1, 5 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

Процедура приема на работу работника при направлении на работы временного характера и общественные работы

У любого работодателя может возникнуть необходимость принять на работу временного работника.

Временная работа носит разовый и краткосрочный характер. При этом могут приниматься как квалифицированные, так и неквалифицированные работники.

Согласно абз.2 п.1 ст. 24 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан.

Оформление трудовых отношений с председателем правления

В редакцию «Вестника» поступило письмо со следующим вопросом: «Предприятие не осуществляет хозяйственную деятельность, но планирует ее осуществление в будущем. Уже назначен председатель правления.

Необходимо ли его в обязательном порядке трудоустраивать? Если нет, то существует ли обязательство уплачивать и отчитываться по ЕСВ?». Рассмотрим ответы на эти вопросы, интересующие многих субъектов хозяйствования.

В целях обеспечения экспертной и консультативной поддержки деятельности Министерства и подготовки предложений по дальнейшему развитию агропромышленного комплекса приказываю: утвердить Положение о советниках Министра сельского хозяйства Российской Федерации, работающих на общественных началах, согласно Приложению.

7. Основной задачей деятельности советника является подготовка предложений Министру по выработке основных направлений, приоритетов и принципов государственной политики, форм, методов и механизмов ее реализации и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности. 8.

Значение словосочетания «на общественных началах»

на общественных началах

1. без оплаты, в порядке общественной нагрузки или самодеятельности

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова форштадт (существительное):

Предложения со словосочетанием «на общественных началах»

  • Он работает на общественных началах в центре и поможет вам.
  • Сотрудников в музее было очень немного, трудились они в основном на общественных началах, и помощь ребят оказалась очень кстати.
  • Согласно пункту 3 комментируемой статьи попечительский совет фонда осуществляет свою деятельность на общественных началах.
  • (все предложения)

Цитаты из русской классики со словосочетанием «на общественных началах»

  • Эти вызовы производили на Карачунского страшно двойственное впечатление: знакомый человек, с которым он много раз играл в клубе в карты и встречался у знакомых, и вдруг начинает официальным тоном допрашивать о звании, имени, отчестве, фамилии, общественном положении и подробностях передачи казенных промыслов.

Отправить комментарий

Дополнительно

Предложения со словосочетанием «на общественных началах»:

Он работает на общественных началах в центре и поможет вам.

Сотрудников в музее было очень немного, трудились они в основном на общественных началах, и помощь ребят оказалась очень кстати.

Согласно пункту 3 комментируемой статьи попечительский совет фонда осуществляет свою деятельность на общественных началах.

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Читайте так же:  Оригиналы счетов фактур или счет фактур

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Статья 32. Помощник Депутата на общественных началах

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 19 июня 2017 г. N 34-РЗ в статью 32 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

Статья 32 . Помощник Депутата на общественных началах

Депутат вправе иметь помощников на общественных началах по работе в своем избирательном округе, количество которых определяется постановлением Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

Помощником Депутата может быть только гражданин Российской Федерации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Депутат самостоятельно организует работу своих помощников, распределяет обязанности между ними, непосредственно руководит их деятельностью. По представлению Депутата помощнику депутата выдается удостоверение установленного образца. Удостоверение действительно до окончания срока полномочий Депутата.

Депутат несет ответственность за деятельность помощника в рамках депутатской деятельности и в любое время может его заменить.

Освобождение от обязанностей помощника депутата, работающего на общественных началах, производится:

а) на основании заявления Депутата;

б) по личному заявлению помощника Депутата;

в) в связи с прекращением полномочий Депутата.

>
Права и обязанности помощника Депутата на общественных началах
Содержание
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 27 сентября 1995 г. N 26-XXII «О статусе депутата Народного Собрания (Парламента).

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!


Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Деятельность на общественных началах это

Главная страница Форум Гарант

Где здесь говорится о запрете подписания договора на упомянутых мною условиях?

Я подчеркиваю — я не спец в трудовом праве, но вы мне пока не доказали запрет
Мне кажется, что подводные камни могут быть где-то в области налогообложения или взносов в ПФ. Но пока не могу найти

Готов подискутировать. Но сдаться просто так из-за пресловутой ссылки на декларативную Конституцию и трудовой кодекс

А ниже вы читали?

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

КАК Я СОБИРАЮСЬ ЭТО ОБОЙТИ? ДА ХОТЯ БЫ ТАКОЙ НОРМОЙ В ДОГОВОРЕ:
«Стороны договариваются, что в период с «___» по «____» Работник осуществляет свою трудовую функцию на безвозмездной основе».

Коллеги, я не спорю, я советуюсь. Месячная заработная плата должна быть не ниже МРОТ? да ради бога! с февраля з/п 1500 у.е.! но с сентября по январь человек работал в режибе гибкого рабочего времени, приходил на работу два раза в неделю, по мере надобности, и работал без з/п. При этом — устраиваясь на работу он знал об этих условиях, он знал, что с февраля он будет получать з/п.
Еще раз подчеркиваю — мое мнение, что опасность здесь таится не в во взаимоотношениях с работником, а в том, что организация использует труд работника и не платит взносы в ПФ

Понятие общественных работ

В ч. 2 п. 1 ст. 24 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» общественные работы определены как общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Из п. 6 Положения об организации общественных работ, утвержденного Постановлением Правительства РФ 14 июля 1997 года, действующего с изменениями от 12 ноября 1999 года и от 20 декабря 2003 года, следует, что общественные работы могут быть организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ по следующим направлениям:

1) осуществления потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, и работ по выполнению федеральных целевых и региональных программ социально-экономического развития;

2) строительства автомобильных дорог, их ремонта и содержания, прокладки водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

3) проведения сельскохозяйственных мелиоративных работ, а также работ в лесном хозяйстве;

4) строительства жилья, реконструкции жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановления историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;

5) обслуживания пассажирского транспорта, работ организаций связи;

6) эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения;

7) озеленения и благоустройства территорий, развития лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

8) ухода за престарелыми, инвалидами и больными;

9) обеспечения оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживания санаторно-курортных зон;

10) проведения мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные мероприятия, фестивали), по другим доступным видам трудовой деятельности.

Таким образом, перечень направлений, по которым могут быть выполнены общественные работы, в законодательстве не определен исчерпывающим образом.

В соответствии с ч. 3 п. 1 ст. 24 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 7 Положения об организации общественных работ к общественным работам не может быть отнесена деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Из содержания действующего законодательства можно выделить следующие обстоятельства, характеризующие правовое понятие «общественные работы». Во-первых, таким обстоятельством является общедоступность трудовой деятельности, осуществляемой в качестве общественных работ. Следовательно, общественные работы не требуют специальной подготовки, специальных навыков, например, навыков тушения пожара, спасения утопающих. Во-вторых, общественные работы должны иметь социальную направленность. Выполнение общественных работ не может служить исключительно цели получения прибыли частными лицами, использующими труд граждан на общественных работах. Трудовая деятельность на общественных работах осуществляется в интересах прав и свобод неопределенного круга физических, юридических лиц на соответствующей территории. В-третьих, общественные работы выполняются в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. В связи с чем должно быть доказано выполнение общественных работ каждым конкретным гражданином, ищущим работу, с целью получения им дополнительной социальной поддержки от органов службы занятости, работодателей, использующих его труд на общественных работах.

Читайте так же:  Расписка об отказе от претензий образец

В соответствии с п. 11 Положения об организации общественных работ направление граждан на общественные работы производит орган службы занятости, в котором гражданин зарегистрирован с целью поиска подходящей работы. Работодатель заключает с прибывшим к нему по направлению органа службы занятости гражданином срочный трудовой договор на выполнение общественных работ. Во время выполнения общественных работ на граждан распространяется трудовое законодательство. Дополнительным основанием для расторжения срочного трудового договора об участии гражданина в общественных работах является его трудоустройство на другую постоянную или временную работу.

Учебник «Трудовое право России» Миронов В. И.

Деятельность на общественных началах это

Комитет по делам общественных объединений и религиозных организаций — Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Образован впервые в составе Государственной Думы, избранной 12 дек. 1993. Комитет занимался вопросами создания законодательной базы в сфере государственно церк. отношений,… … Религии народов современной России

Второе совещание общественных деятелей — проходило 12 14 октября 1917 года в Москве по созыву постоянно работающего Совета общественных деятелей. Содержание 1 Причины созыва совещания … Википедия

Клуб общественных деятелей Петербургский — один из центров политической жизни Петербурга. В период и после революции 1905 07, первый политический клуб в России. Образован в начале октября 1905. Организованные собрания проходили в помещении Немецкого клуба любителей шахматной игры… … Санкт-Петербург (энциклопедия)

Правового регулирования психология общественных отношений психологически аспект — Право занимает одно из важнейших мест в системе социального регулирования. Сведение регулирования к нормативному теоретическая абстракция. В теории права справедливо считается, что наряду с специально юридическим необходим и «социологический»,… … Энциклопедия современной юридической психологии

начало — , а, ср., чаще мн. НАЧАЛА, начал. Способы, методы осуществления чего л. * На общественных началах. Без оплаты, в порядке общественной нагрузки. ◘ В партийных органах должно быть все больше комиссий, работающих на общественных началах.… … Толковый словарь языка Совдепии

Шатковский район Нижегородской области — Шатковский район Страна Россия Статус муниципальный район Входит в Нижегородскую область Административный центр … Википедия

Шатковский район — Страна Россия Статус муниципальный район Входит в Нижегородскую область Административный центр р.п … Википедия

Германчук, Пётр Кузьмич — Пётр Кузьмич Германчук укр. Германчук Петро Кузьмович … Википедия

Совет по взаимодействию с религиозными объединениями при Президенте Российской Федерации — является консультативным органом, осуществляющим предварительное рассмотрение вопросов и подготовку предложений для Президента Российской Федерации, касающихся взаимодействия Президента Российской Федерации с религиозными объединениями и… … Википедия

Труд коммунистический — в узком и строгом смысле слова «есть бесплатный труд на пользу общества. труд добровольный, труд вне нормы, труд, даваемый. без условия о вознаграждении, труд по привычке трудиться на общую пользу и по сознательному (перешедшему в привычку)… … Научный коммунизм: Словарь

Прием на работу на общественных началах

01.08.2005г. девушка студентка попросилась к нам на работу на так называемых общественных началах, для получения опыта и стажа раб. Директор ее принял, оформил приказ о приеме (не по форме) без з/п и заполнил трудовую книжку на основании этого приказа. Она в течение 2-х лет приходила на 2-3 часа в день, выполняла какие-то мелкие поручения.
В авг.2007 ее приняли на постоянную работу. Составили приказ как положено по форме, труд.дог, ДИ и т.д., а в трудовой ничего менять не стали.
В октябре 2007 ее отправили на обучение (для того чтоб получить квалификац-ый аттестат специалиста по таможенному оформлению необходим стаж раб. не менее 2 лет ст.147 Тамож.кодекса). Она отучилась, но пришла проверка и говорит: «На основании чего вы ей заполнили труд.кн. если она устроена на раб. в 2007?»
Вопрос – считается ли то время, которое она приход. на раб по нескольку часов в день в теч.2 лет без з/п (и естественно без каких-либо отчислений), трудовым стажем?

Основные правила оформления документооборота при расторжении трудового договора по инициативе работодателя ( статья 81 часть 1 пункт 6а Трудового Кодекса Российской Федерации):
1. Все документы должны быть зарегистрированы в соответствующих журналах.
2. На указанных документах обязательно проставлена резолюция руководителя компании или другого ответственного должностного лица.
3. Соблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания, прописанных в ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации. ( дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников).

на общественных началах

Новый русско-английский словарь . 2013 .

Смотреть что такое «на общественных началах» в других словарях:

на общественных началах — нареч, кол во синонимов: 1 • бесплатно (54) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов

Комитет по делам общественных объединений и религиозных организаций — Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Образован впервые в составе Государственной Думы, избранной 12 дек. 1993. Комитет занимался вопросами создания законодательной базы в сфере государственно церк. отношений,… … Религии народов современной России

Второе совещание общественных деятелей — проходило 12 14 октября 1917 года в Москве по созыву постоянно работающего Совета общественных деятелей. Содержание 1 Причины созыва совещания … Википедия

Клуб общественных деятелей Петербургский — один из центров политической жизни Петербурга. В период и после революции 1905 07, первый политический клуб в России. Образован в начале октября 1905. Организованные собрания проходили в помещении Немецкого клуба любителей шахматной игры… … Санкт-Петербург (энциклопедия)

Читайте так же:  Обязанности почтальона по сопровождению

Правового регулирования психология общественных отношений психологически аспект — Право занимает одно из важнейших мест в системе социального регулирования. Сведение регулирования к нормативному теоретическая абстракция. В теории права справедливо считается, что наряду с специально юридическим необходим и «социологический»,… … Энциклопедия современной юридической психологии

начало — , а, ср., чаще мн. НАЧАЛА, начал. Способы, методы осуществления чего л. * На общественных началах. Без оплаты, в порядке общественной нагрузки. ◘ В партийных органах должно быть все больше комиссий, работающих на общественных началах.… … Толковый словарь языка Совдепии

Шатковский район Нижегородской области — Шатковский район Страна Россия Статус муниципальный район Входит в Нижегородскую область Административный центр … Википедия

Шатковский район — Страна Россия Статус муниципальный район Входит в Нижегородскую область Административный центр р.п … Википедия

Германчук, Пётр Кузьмич — Пётр Кузьмич Германчук укр. Германчук Петро Кузьмович … Википедия

Совет по взаимодействию с религиозными объединениями при Президенте Российской Федерации — является консультативным органом, осуществляющим предварительное рассмотрение вопросов и подготовку предложений для Президента Российской Федерации, касающихся взаимодействия Президента Российской Федерации с религиозными объединениями и… … Википедия

Труд коммунистический — в узком и строгом смысле слова «есть бесплатный труд на пользу общества. труд добровольный, труд вне нормы, труд, даваемый. без условия о вознаграждении, труд по привычке трудиться на общую пользу и по сознательному (перешедшему в привычку)… … Научный коммунизм: Словарь

Подлежат ли включению в страховой стаж периоды работы,

выполнявшейся на общественных (добровольных) началах?

Добровольцы – граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и др.).

Вышеизложенное означает, что доброволец (волонтер) действует на основании безвозмездности, и следовательно, не вправе требовать какого-либо вознаграждения за свой труд, он лишь может претендовать на возмещение понесенных расходов.

В соответствии со статьями 2, 15, 16, 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения основываются на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником за заработную плату не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда определенной работы, подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом. При этом обязательным для включения в трудовой договор является условие оплаты труда.

Статьей 66 Трудового кодекса определено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, и на основании трудового договора.

Учитывая изложенное, и, принимая во внимание, что доброволец (волонтер) осуществляет благотворительную деятельность безвозмездно, он не может воспользоваться гарантиями, предусмотренными Трудовым кодексом для работников, с которыми заключено трудовое соглашение (трудовой договор), например, правом на обязательное пенсионное страхование, получать заработную плату, требовать от работодателя внесения в трудовую книжку записей о периодах его благотворительной деятельности.

Вступивший в силу с 01.01.2002 Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» построен на «страховых» принципах.

Согласно названному Федеральному закону трудовая пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) назначается застрахованным лицам в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при наличии у них страхового стажа определенной продолжительности.

Статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ определено, что для определения права на трудовую пенсию учитываются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом под работой, прежде всего, понимается деятельность по трудовому договору.

В страховой стаж включаются также периоды иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами, указанными в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ. К указанным лицам, в частности, относятся лица:



    работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;

самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);

являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в соответствии со статьей 29 настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

  • иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ.
  • Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, предусмотренными статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в страховой стаж засчитываются иные «нестраховые» периоды, исчерпывающий перечень которых определен статьей 11 названного Федерального закона.

    К таким периодам не отнесена деятельность работников, выполняющих свои обязанности на общественных началах.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Таким образом, правовых оснований для включения в страховой стаж периода работы, выполнявшейся на общественных началах, не имеется. При этом отмечаем, что судебная практика по данному вопросу не имеет однозначного мнения.

    Деятельность на общественных началах это
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


    УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

    8 800 350 84 37

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here