Отпуск почетным донорам в удобное время

Ответы на вопросы в статье по теме: "Отпуск почетным донорам в удобное время" с выводами. Здесь собран и подготовлен тематический материал. При возникновении вопросов задавайте их юристу-консультанту.

Почетный донор отпуск в любое время

— лица из подразделения особого риска: принимавшие участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения (военных объектах); ставшие инвалидами вследствие участия в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения (военных объектах);

— инвалиды ВОВ и инвалиды боевых действий;

— участники Великой Отечественной войны;

— лица, работавшие в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны (в том числе местной), строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог (ветераны);

— лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

— ветераны боевых действий;

— военнослужащие: проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 г.

Почетный донор отпуск в любое время

То есть датой отсчёта будет тот момент, когда работнику была выдана на руки медицинская справка по форме 402/у. Некоторые работодатели ошибочно считают, что использовать дни отдыха нужно в течение календарного года.
Это не так! Для расчёта берётся именно год с момента забора материала. Если в течение года эти дни не удастся использовать по какой-либо причине, то эти дни «сгорают» и на следующий год не переносятся.

Ещё один важный момент – а входят ли эти дни в стаж, учитывающейся при назначении пенсии? Да, так как донорские дни оплачиваются в полном размере, исходя из среднего заработка этого работника, то взносы в ПФР и другие фонды должны быть начислены в соответствии с действующим законодательством.
Поэтому эти дни входят в тот стаж, который необходимо работнику для назначения и начисления пенсии.

Если работник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на льготную пенсию, то донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

День сдачи крови

В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу.

Почетный донор отпуск в любое время года

И считаем, что отпуск почетному донору должен быть предоставлен по его желанию в удобное время вне зависимости от графика отпусков.


Работникам, сдавшим кровь, её компоненты предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации. Гарантии и компенсации донорам предусмотрены статьей 186 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ “О донорстве крови и ее компонентов” (далее – закон № 125-ФЗ).

Доноры, сдавшие кровь или ее компоненты определенное количество раз, могут быть удостоены нагрудного знака «Почетный донор России».

Порядок награждения нагрудным знаком устанавливается Правительством Российской Федерации.

Отпуск почетному донору России предоставляется в особом порядке, предусмотренном законодательством

Часть 4 ст. 123 ТК РФ устанавливает, что отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Почетный донор отпуск в любое время суток

На практике возникает следующий вопрос: пожелания работника о предоставлении отпуска в конкретное удобное для него время учитываются в обязательном порядке работодателем только при составлении графика отпусков? Или же данная норма обязывает работодателя предоставить отпуск таким сотрудникам в удобное для них время, даже если даты отпуска не соответствуют ранее утвержденному графику отпусков (при составлении которого работник уже «зафиксировал» удобное для него время)?

Кому предоставляется отпуск в удобное время?

Для начала определимся с льготной категорией работников, отпуск которым согласно ст. 123 ТК РФ должен предоставляться в удобное для них время. При этом мы не будем рассматривать ту категорию работников, отпуск которым предоставляется согласно законодательству по их желанию в определенный законом период (например, женщинам — перед началом отпуска по беременности и родам или непосредственно после него, мужу — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам и т.д.).

Министерство в течение сорока пяти суток будет рассматривать и изучать вашу заявку, затем оно примет решение о награждении или не награждении человека статусом «Почетного донора».

Список документов

Необходимы для получения статуса:

  • медицинские справки, подтверждающие то, что вами осуществлялась сдача плазмы или крови;
  • паспорт.

Для получения ежегодной выплаты необходимы:

  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: ;
  • удостоверение «Почетного донора»;
  • паспорт.

Льготы в регионах

Существует два типа льгот: федеральные льготы и региональные.

Имеет ли право почетный донор брать очередной отпуск в любое время

В их обязанности входит мониторинг всех доноров крови, а также оформление представления к награде (на основании Приказа Минздрава № 246).

Ежегодные выплаты Почётным донорам

В Федеральном Законе 125 установлено, что Почётный донор обладает правом получать ежегодную денежную компенсацию. Она выплачивается из федерального бюджета. Примерный размер компенсации составит около 12 000 рублей, причём, эта сумма индексируется государством.

Внимание: Если почётным донором стал студент, он получает надбавку к стипендии в размере 25 %.

Материальные средства можно получить, подав заявление о предоставлении выплаты, прикрепив к нему документ, удостоверяющий личность (не обязательно паспорт), а также удостоверение Почётного донора.

Кроме того, получателю нужно будет предоставить свои банковские реквизиты, куда будет перечислена вся сумма.

Имеет ли почетный донор право на отпуск без сохранения заработной платы? Вопрос: —>

я являюсь почетным донором. Имею ли я право на отпуск без сохранением заработной платы. Может ли работодатель мне отказать?

Ответы пользователей

19 февраля 2018 в 18:13

Добрый день!Может. Специальной льготы в виде отпуска без сохранения заработной платы для доноров, в том числе почетных, на федеральном уровне не предусмотрено.

Отпуск почетным донорам в удобное время

Положен ли вам отпуск в удобное время?

Читайте так же:  Признать потерпевшей по уголовному делу

Кто из работников может сам выбирать время отдыха? Когда и кто принимает решение о времени очередного оплачиваемого отпуска? Можно ли его изменить и как?

Право решать, когда и кому из работников предоставлять оплачиваемый отпуск, отдано законом работодателю. Он составляет график отпусков на календарный год за две недели до новогодних праздников. Согласовывает его с профсоюзом и знакомит с ним работников. Такой порядок определяет статья 123 Трудового кодекса РФ. Но это на бумаге. Фактически график может быть составлен позже. Ближе к летнему «сезону отпусков», а то и вовсе отсутствовать, если организация небольшая: придет время, договоримся. Но время приходит быстро. Договариваться порой приходится руководствуясь правилом «Кто первый встал, того и тапки». Но есть категории работников, которым за тапками можно не бегать. Им законом дано право пойти в очередной отпуск в удобное для них время (см. Таблицу).

В таблицу не вошли те, кто имеет право на предоставление отпуска в любое время, но вряд ли им воспользуется в силу возраста. Речь о заслуженных тружениках СССР и ветеранах Великой Отечественной войны. Не указаны также льготы военнослужащих и работников некоторых госструктур (ФАС, ФССП России и др.), отмеченных почетными званиями.

Остальным работникам, вошедшим в число льготных категорий, важно знать, что позаботиться о себе они должны сами. Работодатель не обязан следить за соблюдением ваших прав, если вы о них не заявили. О своем праве выбора отпуска заявляйте вовремя. До составления графика, когда это возможно.

Но что делать тем, кого не устраивает предложенное время отдыха? Закон вам не помощник. Договаривайтесь с коллегами и начальством. Не пойти в отпуск по утвержденному графику работник не имеет права (ст. 123 ТК РФ). Но вот внести изменения в график, согласовав их с работодателем, можно, но не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Отпуск почетным донорам в удобное время

Если в течение года эти дни не удастся использовать по какой-либо причине, то эти дни «сгорают» и на следующий год не переносятся.

Ещё один важный момент – а входят ли эти дни в стаж, учитывающейся при назначении пенсии? Да, так как донорские дни оплачиваются в полном размере, исходя из среднего заработка этого работника, то взносы в ПФР и другие фонды должны быть начислены в соответствии с действующим законодательством. Поэтому эти дни входят в тот стаж, который необходимо работнику для назначения и начисления пенсии.

Если работник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на льготную пенсию, то донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

День сдачи крови

В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу.

Либо, как вариант, напишите заявление и попросите руководителя или уполномоченное лицо поставить на нем визу.

5) Если Вы заняты на работе с вредными/опасными условиями труда, выходить на работу в тот день, когда Вы сдаете кровь, категорически нельзя. Подумайте сами: организм подвергается достаточно серьезному испытанию, во время сдачи крови он очень уязвим.

6) Выгодно присоединить дополнительный день отдыха к Вашему ежегодному отпуску. И количество дней увеличится, и больше отпускных получите.

7) Вы можете копить дополнительные дни отдыха.

Но помните, что их обязательно нужно использовать в течение года после того дня, когда Вы стали донором.

Отпуск почетным донорам в удобное время

— работники, служащие, военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы, которые получили профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работе в зоне отчуждения;

— лица, участвовавшие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

— лица, эвакуированные из зоны отчуждения или переселенные из зоны отселения либо выехавшие в добровольном порядке из указанных зон;

— граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 5 сЗв (бэр);

— дети первого и второго поколений граждан, принимавших в 1957 и 1958 гг.

В локальных актах сказано, что в свой рабочий день каждый труженик обязан присутствовать на своём рабочем месте. Отсутствовать он может лишь по уважительной причине. Отсутствие на рабочем месте без оснований будет расценено как прогул и может стать основанием для прекращения трудовых отношений.

Это же правило касается и доноров.

То есть работник должен доказать тот факт, что на работе он отсутствовал по причине сдачи биоматериала. Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности.

Чтобы избежать проблем на работе, необходимо предпринять следующие шаги:

  • перед тем как сдать свой биоматериал в качестве донора, работник должен пройти обязательный медосмотр;
  • получить разрешение от руководства для выполнения общественно значимых работ и мероприятий работнику не нужно.

Отпуск почетному донору в удобное время

Так, есть консультация в форме вопрос-ответ за подписью Т.В. Маленко (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации) по аналогичной ситуации. В частности, у Минтруда спросили: имеют ли право доноры на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года? Минтруд в своем неофициальном письме (от 23.05.2014) ответил, что работодатель обязан учесть желание работника, награжденного нагрудным знаком «Почетный донор России», в отношении времени предоставления ему отпуска только при составлении графика отпусков.

Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки: 1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

У меня такой вопрос-я почетный донор и по закону имею право на предоставление отпуска любое удобное для меня время.

Читайте так же:  Акт порчи материальных ценностей образец

ТК РФ, то она по своей структуре выглядит следующим образом. Сначала в ч. 1 данной статьи законодатель оговаривает, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Далее в ч. 2 указывается, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

И только в ч. 4 законодатель говорит об исключениях, установленных для некоторых категорий работников, которые могут использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. То есть можно предположить, что именно такое построение норм указывает на то, что право на удобное использование ежегодного отпуска учитывается и при составлении графика отпусков и позволяет работнику взять отпуск вне графика отпусков, в любое другое удобное для него время. Если бы законодатель заложил в ст.
На работе у нас большие отпуска (примерно 60 дней) , поэтому отпуска все делим на две части. Имею ли я право выбирать когда идти в отпуск оба раза? Или только первую половину? Лето мне не надо, хочу весну-осень.

Здравствуйте, да, конечно, почетным донорам предоставлена льгота выбирать время отпуска. Можете весь отпуск отгулять сразу, можете два раза в удобное для Вас время.

Я хотел задать такой вопрос, Я ПОЧЕТНЫЙ ДОНОР РОССИИ могу взять отпуск в любое время если они мне не предоставят отпуск куда можно обратиться жаловаться.

Здравствуйте! В случае, если работодатель откажется предоставлять Вам отпуск в соответствие с Вашим пожеланием, Вы можете обратиться за защитой своих прав в компетентные органы.


Для начала Вам необходимо зафиксировать тот факт, что работодатель знает об особом статусе работника и умышленно отказывает ему в реализации права на отдых.

Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки: 1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством; Всего хорошего.

Я почетный донор, в этом году была в отпуске август и часть сентября, в 2018 году подала график в эти же месяца, но сотрудница тоже претендует на отпуск в августе. Могу ли я воспользоваться фз 125 ст 23.

Да, можете Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» 1.

Норма, закрепленная в ч. 4 ст. 123 ТК РФ более конкретизирована. Из нее следует, что отпуск почетному донору предоставляется по его желанию в удобное время.

Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки: 1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством; 2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи; 3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение; 4) предоставление ежегодной денежной выплаты. 2.

Эта справка станет оправдательным документом, когда работнику будет предоставляться дополнительный выходной. Реквизиты этой справки должны быть внесены в журнал учёта.

Дополнительный отпуск

Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику–донору. Но использовать его нужно в течение года с момента первого забора крови.

Работник имеет право взять эти несколько дней отдельно, а может присоединить их к своему основному отпуску.

Если он принимает такое решение, то он должен известить об этом начальство заранее. Руководство пометит в журнале учёта донорства, что дополнительные дни отдыха будут использованы работником позже.

Для предоставления этих дней, работник должен написать заявление, в котором он изложит просьбу о предоставлении ему нескольких донорских дней для отдыха.

Донору не дают отпуск

Видео (кликните для воспроизведения).

Что делать, если работнику-донору не дают отпуск в удобное для него время года?

Затрудняюсь сказать почему, но многие работодатели искренне считают, что гарантии донорам на федеральном уровне ограничиваются статьей 186 Трудового кодекса РФ. Забывая, а быть может не зная о том, что на территории Российской Федерации действует федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон о донорстве).

Пункт 1 части 1 статьи 23 Закона о донорстве устанавливает право работника — донора на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года. Право на отпуск в удобное время является мерой социальной поддержки и распространяется на почетных доноров, к которым относятся:

  • доноры, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России»;
  • доноры, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор СССР».

Работодатель, отказывая донору в предоставлении отпуска в удобное время, нарушает его права. Мотивы работодателя могут быть различными, но факт остается фактом, и если работник желает свои права защищать, то имеет на это полное право.

Что делать, если донору не дают отпуск?

Первый вариант — объяснить работодателю, что он неправ, и договориться полюбовно. Второй вариант — обратиться за защитой своих прав в компетентные органы.

Всегда лучше постараться договориться, объяснить работодателю, что он нарушает права работника и может понести за это заслуженное наказание. Поэтому, берете с собой удостоверение, подтверждающее награждение нагрудным знаком почетного донора. Распечатываете норму Закона о донорстве в части предоставления отпуска в удобное время года и с этим набором идете к работодателю. Можно еще ознакомить работодателя с мерой административной ответственности за нарушение трудовых прав ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, но скорее всего это будет лишним.

Если договориться не получается, то приступаем ко второму варианту.

Во-первых, необходимо зафиксировать тот факт, что работодатель знает об особом статусе работника и умышленно отказывает ему в реализации права на отдых. Пишем на имя работодателя заявление примерно следующего содержания:

“На основании п. 1 ч. 1 ст. 23 федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с… по …, как лицу, награжденному нагрудным знаком «Почетный донор России».

К заявлению прикладываем копию заявления о награждении нагрудным знаком и регистрируем его или передаем на рассмотрение под роспись. Важно документально зафиксировать факт обращения работника — донора за реализацией своего права на отдых.

Читайте так же:  Стреляет в пятку попадает в нос отгадка

Если заявление оставлено без удовлетворения, отпуск в указанную дату не будет предоставлен, то необходимо обратиться с заявлением о нарушении прав в прокуратуру по месту жительства и (или) инспекцию по труду. В заявлении кратко излагаем суть нарушений и просим принять меры к защите нарушенных прав. Текст заявления может быть примерно следующего содержания

“Работаю в МУ “Службы муниципального заказа”, награжден нагрудным знаком “Почетный донор России”.

10 августа 2017 года основании п. 1 ч. 1 ст. 23 федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов на имя работодателя подано письменное заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года. 14 августа 2017 года мной получен отказ в предоставлении отпуска в связи с производственной необходимостью (копии прилагаются).

На основании изложенного прошу проверить законность действий работодателя и принять меры к защите моих социальных и трудовых прав почетного донора России”.

Выплаты и льготы донорам

Донорские льготы — это преференции, установленные за почетное дело — донорство. Поэтому у руководителей и кадровиков возникает в связи с этим масса вопросов, на некоторые из которых мы постараемся ответить.

Что и чем установлено

Ст. 186 Трудового кодекса РФ предусматривает для доноров крови и ее компонентов следующие гарантии:

  1. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
  2. Если по соглашению с работодателем сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха по желанию. При работе с вредными или опасными условиями труда выход человека на работу в этот день невозможен.
  3. При сдаче крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику предоставляется другой день отдыха по желанию.
  4. После каждого дня кровосдачи сотруднику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха, по желанию работника, может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.
  5. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Таким образом, дополнительный отпуск донорам установлен Трудовым кодексом РФ. Вопросы преференций также определяет специальный ФЗ-125. Если сотрудник награжден знаком «Почетный донор», то, в соответствии с законом № 125-ФЗ от 20.07.2012 «О донорстве крови и ее компонентов», он имеет право на ряд льгот:

  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время года;
  • право на первоочередное приобретение по месту работы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
  • право на льготную путевку имеют сотрудники, безвозмездно сдавшие кровь в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови;
  • ежегодная денежная выплата.

Необходимо уточнить, что преимуществ по получению пенсионного обеспечение не имеет даже почетный донор, выход на пенсию осуществляется на общих основаниях при достижении определенного возраста. Выплаты почетным донорам в 2019 году проиндексированы на 4 %.

Предоставляем дни отдыха

Порядок предоставления донорских дней установлен законодательством. Работник не обязан уведомлять вас о своем намерении сдать кровь. И на следующий день он также на законном основании вправе не выйти на работу, предъявив впоследствии справку о сдаче крови. То есть работодатель может узнать об уважительной причине отсутствия работника на работе только спустя несколько дней. Это правило касается всех работников без исключения. Однако причину отсутствия можно уточнить по телефону или иными доступными способами.

А если сотрудник решил взять день отдыха позднее, об этом необходимо уведомить работодателя хотя бы накануне, то есть в разумный срок. В законе прямо об этом не сказано, но такой вывод следует из Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2, где указано, что не является прогулом самовольное использование работником донорских дней отдыха, когда работодателем было отказано в их предоставлении.

Во избежание недоразумений внесите в коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка пункт о том, что работник заранее подает заявление об использовании донорских дней. Отказать в предоставлении такого отгула вы не вправе, но хотя бы будете знать, что сотрудник не выйдет на работу. Заявление на присоединение донорских дней к отпуску заполняется в свободной форме. Оно формируется в письменном виде, с указанием реквизитов работодателя и заявителя: адреса, наименования, фамилии, имени и отчества, обязательны подпись и дата. Также необходимо изложить суть просьбы таким образом, чтобы она была понятна руководителю.

По закону другой день отдыха предоставляется при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день. Этот перечень является исчерпывающим, поэтому если работник сдал кровь в период отпуска без сохранения заработной платы, ученического отпуска и т. п., ему необходимо предоставить только один день отдыха.

Вопросы оплаты

Особые донорские выплаты законодательством не предусмотрены. В соответствии со ст. 22 ФЗ-125, в день сдачи крови, плазмы или биоматериала медицинская организация обеспечивает работника бесплатным питанием. Оно может быть заменено денежной компенсацией только по ряду оснований, в размере 5 % от прожиточного минимума, установленного в регионе. Если работник не сдавал кровь, а лишь проходил медицинское обследование, то он в этот день только освобождается от работы. Средний заработок за день обследования по действующему законодательству не сохраняется. Внимательно смотрите, какую справку предоставил работник, и что в ней написано. Ведь донорские дни к отпуску оформляются на ее основании.

Часто работники присоединяют донорские отгулы к основному отпуску. Обратите внимание, что в этом случае нельзя просто приплюсовать дни к отпуску и рассчитать отпускные. Законом предусмотрен различный порядок расчета среднего заработка для отпуска и для иных случаев, поэтому права работника в такой ситуации будут нарушены — он получит денег меньше, чем ему причитается.

Предоставляем отпуск

В соответствии со ст. 123 ТК РФ, ежегодные отпуска должны предоставляться в соответствии с графиком, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. И право почетного донора на отпуск в удобное для него время не означает, что работодателя можно поставить перед фактом: с завтрашнего дня сотрудник находится в отпуске. Такого же мнения придерживается и Минтруд, полагающий, что право на выбор времени отпуска для льготных категорий должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков.

Читайте так же:  После какого времени можно взять отпуск

Судебная практика по этому вопросу неоднозначна, однако мы рекомендуем при составлении графика предложить льготникам подать заявления с указанием желаемого времени отпуска. Люди редко меняют планы насчет времени отдыха. Дополнительным вашим аргументом при возможных последующих разногласиях будет то, что закон предоставляет почетному донору право на отпуск в удобное для него время года, а не с конкретной даты.

Когда человек сдал кровь и вышел на работу

Иногда отработавший смену сотрудник сообщает, что он в этот день сдавал кровь, и требует за это предоставление отгула. Обратите внимание, что закон предусматривает предоставление другого дня отдыха только в том случае, если работник вышел на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем. Не было такого соглашения — нет и права на отгул.

Законодатель запрещает выход на работу в день сдачи крови при работе с вредными и опасными условиями труда. Поэтому если на вашем предприятии такие условия труда имеются, продублируйте эту норму в инструкции по охране труда, с которой работники знакомятся под подпись. Этим вы обезопасите себя от возможных претензий со стороны контролирующих органов, а также сможете принимать соответствующие меры к нарушителям.

Судебная практика

Периодически возникают вопросы по ситуациям, когда не принимают донорские справки на работе и отказывают в предоставлении установленных преференций. Судебная защита в этом случае — неотъемлемое право работника. Однако следует учесть, что судебная практика исходит из конкретных оснований отказа.

Д. обратился в суд с иском о признании незаконным отказа в предоставлении донорских дней отдыха. Также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

При рассмотрении дела было установлено, что ответчик отказал Д. в присоединении к очередному отпуску дней отдыха по донорским справкам, полученным за период, когда Д. не являлся сотрудником предприятия.

Суд отказал в удовлетворении исковых требований. Суд нашел, что сдача истцом крови до заключения трудового договора с ответчиком исключает возникновение у этого работодателя обязанности по предоставлению и оплате ему донорских дней отдыха.

Н. обратился с исковым заявлением о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате при увольнении. Утверждал, что является активным донором, и на момент увольнения у него имелось несколько неиспользованных дней отдыха по донорским справкам, которые он планировал присоединить к отпуску. Однако при его увольнении ответчик не выплатил ему денежную компенсацию за эти дни.

Решением суда Н. в удовлетворении иска было отказано. Суд исходил из следующей трактовки закона и позиции законодателей: государство гарантирует работникам, являющимся донорами, меры социальной поддержки в виде предоставления при сдаче крови дней отдыха в натуре. Право на получение денежной компенсации за неиспользованные донорские дни действующим законодательством не предусмотрено.

В соответствии с законом, чтобы получить дополнительный день отдыха или иные преференции, статус отдельно оформлять не нужно, а вот как стать почетным донором в 2019 году, необходимо уточнять в ФЗ-125 и местных законодательных актах. Пенсия почетному донору рассчитывается в соответствии с общими положениями законов.

Отпуск почетным донорам в удобное время

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

Это будет решать не работодатель.

«предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года» означает, что работник сам выбирает время, когда хочет использовать отпуск. и если таких работников двое — каждый из них сам решит, когда хочет отдохнуть, работодатель обязан согласиться.

При составлении графика ежегодных отпусков почетный донор сказал месяц отпуска декабрь, имеет ли он право после утверждения данного графика по заявлению перенести отпуск, например, на июль, ссылаясь на то, что его планы изменились?
нет.

Обязан ли работодатель перенести ему отпуск?
нет.

у работника период с 09.01.2012 года по 08.01.2013 года, может ли он уже взять отпуск в кол-ве 28 календарных дней,
может, конечно — рабочий год уже начался.

являясь почетным донором.
даже и не являясь, мог бы — если бы это было предусмотрено графиком отпусков.

что делать если работодатель, ссылаясь на «удобное время ГОДА», не позволяет почетному донору выбрать месяц отпуска
как ссылка на удобное время препятствует выбору? месяц — составная часть года.
кстати, выбирать надо не МЕСЯЦ, а конкретную дату, с которой должен начаться отпуск.

«Хочешь гулять летом — пойдешь в мае или сентябре, тоже лето». А коллектив состоит из 4-х человек.
работник пишет заявление с указанием даты, с которой хочет использовать отпуск, регистрирует у секретаря либо направляет ценным письмом с уведомлением о вручении.

у нас в учреждении 4 сторожа посменный график работы и среди них 1 почетный донор, он хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск именно с 8 августа 2013г.
его право.

Расчетный период отпусков сделали с апреля месяца
что вы понимаете под «расчетным периодом отпусков» — раз, и как его можно «сделать» — два?

и донору предлагается пойти летом с 17 июля она отказывается!
опять же его право.

Но в законе сказано в удобное время года ей предоставляют летом.
да ну? это где такое в законе сказано — что именно летом?

а ей конкретно надо с даты можем ли мы ей отказать в этом праве учитывая очередность отпусков?
нет, не можете.

для почётных доноров Москвы есть льгота — «Предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время?»
она для ВСЕХ почетных доноров, вне зависимости от региона проживания.
и это не льгота, а компенсация.

При разделении очередного ежегодного отпуска на две части, просит январь и июль. Обязан ли работодатель дать отпуск в январе и июле или можно удовлетворить только одну часть отпуска?
Если работодатель не согласен отпуск делить или ему не нравится время, когда сотрудник хочет части отпуска — отпуск предоставляется целиком во время, желаемое данным работником-почетным донором.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста как мне быть.Наше руководство решило всех работников отправить в отпуск в 2014 году в мае на 7 дней и в августе на 20 дней.Я почётный донор и мне нужен отпуск в марте 14 дней и декабре 14 дней,что можно в этой ситуации сделать?Заранее вам благодарен.Спасибо.

Читайте так же:  Сколько стоит подключить газ в квартире

Федеральный закон от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»

Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России»
1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:
1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

Отпуск почетным донорам

Согласно п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» граждане, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», а также граждане РФ, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор СССР» и постоянно проживающие на территории РФ, имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников, в том числе гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР», ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (Письмо Минздрава России от 03.12.2015 № 14-4/3100707-5572).

Одновременно ст. 125 ТК РФ определено, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Из данной нормы следует, что при разделении отпуска работник должен его согласовать с работодателем и если работодатель не согласен на такое деление отпуска, то работник не сможет разделить отпуск на части.

Между тем в судебной практике встречается позиция, что если работник имеет право на предоставление отпуска в удобное для него время, то работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска, в том числе одного дня.

Когда могут предоставить полный отпуск донору?

Я донор ( сдаю кровь 2-3 раза в год)

Имею ли я право взять полный ежегодный отпуск и в любое для меня удобное время?

Гарантии, связанные с предоставлением отпуска в любое удобное для работника время, предусмотрены действующим законодательством только для лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» (пп.1 п.1 ст.23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).

Право же использовать отпуск в полном размере (без дробления на части) в соответствии с графиком отпусков есть у любого работника, вне зависимости от того, является ли он донором или нет (ст.125 ТК РФ).

Отпуск в любое удобное время предоставляется донорам, награжденным знаком «Почетный донор России», ст. 23 ФЗ.

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, такой график обязателен как для работника, так и для работодателя. Как донор Вы имеете право присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску дни отдыха положенные при сдаче крови.

Исключение: В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 06.04.2015) «О донорстве крови и ее компонентов», Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:

— предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.

Возможен ли отпуск до истечения шести месяцев со дня устройства на работу для почетного донора?

Может ли почетный донор получить отпуск до истечения шести месяцев со дня устройства на работу?

По общему правилу, в силу ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

На основании ч. 3 ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

— женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

— работникам в возрасте до 18 лет;

— работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Таким образом, исключения из общего правила по порядку предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска содержаться в статьях Трудового кодекса РФ, в том числе в ч. 3 ст. 122, и в других федеральных законах.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.

Пэтому лицо, награжденное нагрудным знаком «Почетный донор России», имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время года до истечения шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск почетным донорам в удобное время
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here